27 જૂન, 2025 ના રોજ, બધા સભ્યોડિનસેન2025 ના પહેલા ભાગ માટે કાર્ય સારાંશ બેઠક યોજવા અને વિવિધ ટીમ-નિર્માણ પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા માટે શેક્સિયન કાઉન્ટીમાં ભેગા થયા હતા. બેઠકમાં વર્ષના પહેલા ભાગના કાર્ય પરિણામોની વ્યાપક સમીક્ષા કરવામાં આવી હતી અને વર્ષના બીજા ભાગ માટે વિકાસ દિશા સ્પષ્ટ કરવામાં આવી હતી.. તે જ સમયે, ટીમ શેરિંગ, ઇન્ટરેક્ટિવ સ્પર્ધાઓ, વાઇન ટેસ્ટિંગ એક્સચેન્જ અને ડિનર પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા, ટીમ સંકલન અને કેન્દ્રગામી બળને વધુ વધારવામાં આવ્યું હતું, જે કંપનીની સકારાત્મક ભાવના દર્શાવે છે.
બપોરે ૧ વાગ્યે, DINSEN ના બધા સભ્યો ભેગા થયા અને પ્રયાણ કર્યું, અને ૧.૫ કલાકની ડ્રાઇવ પછી ગંતવ્ય સ્થાને પહોંચ્યા. ટૂંકા વિરામ પછી, બધા સભ્યો સમયસર ૩ વાગ્યે મીટિંગ રૂમમાં પ્રવેશ્યા, અને યજમાન હુઇહુઇના અદ્ભુત ઉદઘાટન સાથે કાર્યક્રમની સત્તાવાર શરૂઆત થઈ.
૧. મીટિંગ:સારાંશ આપો અને સમીક્ષા કરો, સામાન્ય વિકાસ શોધો
બિલે સૌપ્રથમ 30 મિનિટનું મુખ્ય ભાષણ આપ્યું, જેમાં વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં કંપનીની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓની સમીક્ષા કરવામાં આવી અને વેચાણ વિભાગના પ્રયાસોની પુષ્ટિ કરવામાં આવી. તે જ સમયે, બિલે વર્ષના બીજા છ મહિના માટેના મુખ્ય લક્ષ્યો પર ભાર મૂક્યો અને તમામ કર્મચારીઓને વધુ સફળતા માટે સતત પ્રયત્નશીલ રહેવા હાકલ કરી.
પ્રથમ અર્ધ વર્ષના પ્રદર્શનનો સારાંશ:
- પ્રોડક્ટ સર્ટિફિકેશનમાં નવી સફળતા: SML પાઇપ શ્રેણીએ EN877:2021 A1 માનક પ્રમાણપત્ર સફળતાપૂર્વક પાસ કર્યું અને કાસ્ટકોનો અધિકૃત પરીક્ષણ અહેવાલ મેળવ્યો;
- સારું વેચાણ પ્રદર્શન: DS બ્રાન્ડ SML પાઇપ ઉત્પાદનોએ એક જ બેચમાં 10 કેબિનેટ નિકાસ ઓર્ડર પ્રાપ્ત કર્યા;
- ટેકનિકલ સંશોધન અને વિકાસ પરિણામો: ડ્યુક્ટાઇલ આયર્ન પાઇપ ઉત્પાદનોએ મુખ્ય તકનીકી સફળતાઓ હાંસલ કરી;
- વ્યવસાય વિકાસ પ્રગતિ: સપ્લાય ચેઇન મેનેજમેન્ટના નવા વ્યવસાય સેગમેન્ટની સત્તાવાર શરૂઆત, સાઉદી અરેબિયાના 10 બિલિયનના વ્યૂહાત્મક સહયોગ પ્રોજેક્ટમાં ભાગ લેવા માટે સફળતાપૂર્વક કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા.
ગ્રાહક હુમલો સ્પર્ધા, શાણપણની ટક્કર
રાયન, બ્રોક અને ઓલિવર, ત્રણ સાથીદારોએ ગ્રાહક હુમલાના વિષય પર 10 મિનિટ સુધી કેસ શેર કર્યા, જેમાં વ્યવસાય વિસ્તરણમાં તેમના નવીન વિચારો અને વ્યવહારુ અનુભવ દર્શાવવામાં આવ્યો. દરેક શેરિંગ પછી, ટીમે 5 મિનિટની ટિપ્પણીઓ અને મતદાન કર્યું. વાતાવરણ ગરમ હતું અને શાણપણના ચિનગારાઓ ફૂટતા રહ્યા.
વ્યક્તિગત સારાંશ, વૃદ્ધિ વિશે વાત કરો
બીજા ભાગમાં, 7 સાથીદારોએ વારાફરતી સ્ટેજ પર આવ્યા, વર્ષના પહેલા ભાગમાં તેમના વ્યવસાયિક અનુભવ સાથે, અને 10 મિનિટમાં છેલ્લા છ મહિનામાં તેમના કાર્ય પરિણામો, અનુભવ અને ભવિષ્યની યોજનાઓ શેર કરી. દરેકના શેરિંગને ડેટા અને વાસ્તવિક કેસ દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું, જે ટીમની વ્યાવસાયિક ક્ષમતા અને વૃદ્ધિના માર્ગને સંપૂર્ણ રીતે દર્શાવે છે.
એન્જેલાનો સારાંશ, કામગીરીના બાર સશક્તિકરણ
મીટિંગના અંતે, એન્જેલાએ કંપનીના એકંદર સંચાલનનો સારાંશ આપ્યો અને ટીમ માટે વ્યૂહાત્મક માર્ગદર્શન અને કાર્ય કાર્યક્રમ પૂરો પાડવા માટે "બાર કામગીરી" નું ઊંડાણપૂર્વક અર્થઘટન કર્યું. એન્જેલાએ ભાર મૂક્યો કે વર્ષના બીજા ભાગમાં, આપણે મુખ્ય વ્યવસાય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, અમલીકરણને મજબૂત બનાવવું જોઈએ અને વાર્ષિક લક્ષ્યોની સરળ સિદ્ધિ સુનિશ્ચિત કરવા માટે કાર્ય પ્રક્રિયાઓને પ્રમાણિત કરવી જોઈએ.
2. ટીમ બિલ્ડિંગ: આનંદકારક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા, ટીમ સંકલન
મીટિંગ પછી, ટીમે આરામ અને આનંદપ્રદ ફ્રી ટાઇમમાં પ્રવેશ કર્યો. સાથીદારોએ કાં તો વાઇનનો સ્વાદ ચાખ્યો અને વિચારોનું આદાન-પ્રદાન કર્યું, અથવા રમતો રમી, અને હાસ્યમાં નજીક આવ્યા.
રાત્રિભોજન સત્તાવાર રીતે 7:30 વાગ્યે શરૂ થયું અને 10:30 સુધી ચાલ્યું. રાત્રિભોજન દરમિયાન, બધાએ વર્ષના પહેલા ભાગમાં મળેલી સિદ્ધિઓની ઉજવણી કરવા માટે ટોસ્ટિંગ કર્યું, અને ઉત્સાહપૂર્વક ગાયું, જેનાથી વાતાવરણ પરાકાષ્ઠાએ પહોંચી ગયું. ઓલિવર અને એન્જેલા સમગ્ર પ્રક્રિયા દરમિયાન વાતાવરણને ગતિશીલ બનાવવા અને અદ્ભુત ક્ષણોને કેદ કરવા માટે જવાબદાર હતા, જે ઘટના માટે કિંમતી યાદો છોડી ગયા.
છેલ્લે, આ અર્ધ-વર્ષીય સારાંશ અને ટીમ નિર્માણ પ્રવૃત્તિ ફક્ત ભૂતકાળના કાર્યની સમીક્ષા જ નહીં, પણ ભવિષ્યની સફર માટે એક ગતિશીલતા પણ છે. DINSEN ના બધા સભ્યો વર્ષના બીજા ભાગના પડકારોનો સામનો કરવા અને સાથે મળીને એક નવો ભવ્ય પ્રકરણ લખવા માટે વધુ ઉત્સાહ અને મજબૂત માન્યતાઓ સાથે મળીને કામ કરશે!વધુ વિડિઓઝ જોવા માટે ડિનસેનના યુટ્યુબ પર સબ્સ્ક્રાઇબ કરો.
પોસ્ટ સમય: જૂન-૩૦-૨૦૨૫
